Actionnariat salarié, représentation au conseil d'administration et performance RSE de l'entreprise : étude du contexte français

Employee ownership, board representation and CSR performance : evidence from the French context

• Auteur / Autrice : Oussama Moustabchir
• Direction : Jean-Yves Juban
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences de Gestion
• Date : Inscription en doctorat le 01/09/2021
• Etablissement(s) : Université Grenoble Alpes
• Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale sciences de gestion (Grenoble ; 1997-....)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'Etudes et de Recherches appliquées à la gestion

Mots clés

Mots clés libres

Salarié

Actionnariat salarié

Rse

Performance

Gouvernance

Governance

Performance

Employee ownership

Employee

Csr

Résumé

Cette thèse s'intéresse à étudier les liens entre l'actionnariat salarié, sa représentation aux instances de gouvernance et la performance RSE des entreprises en France. Dans un premier temps, nous examinons si, et dans quelle mesure, l'actionnariat salarié influence la performance RSE des entreprises françaises. Dans un second temps, nous étudions l'impact de la représentation de l'actionnariat salarié au conseil d'administration sur la performance RSE des entreprises en France. Et dans un troisième temps, nous cherchons à saisir comment et dans quelle mesure l'actionnariat salarié affecte-t-il la performance des entreprises françaises. Pour ce faire, nous nous référons au champ des théories de la gouvernance des entreprises et adoptons une approche mixte, en utilisant des méthodes quantitatives et qualitatives. Notre terrain d'étude porte sur les entreprises françaises cotées à l'indice SBF 120, sur une période comprise entre 2014 et 2021.

This thesis examines the links between employee share ownership, employee shareholder board representation and the CSR performance of French companies. First, we examine whether, and to what extent, employee share ownership influences the CSR performance. Secondly, we study the impact of employee shareholder board representation on the CSR performance. And thirdly, we seek to understand how, and to what extent, employee share ownership affects the performance. To do this, we refer to the field of corporate governance theories and adopt a mixed approach, using both quantitative and qualitative methods. Our field of study covers French companies listed on the SBF 120 index, over a period from 2014 to 2021.