L'éthique dans l'entreprise : essai de définition et d'évaluation des pratiques actuelles par les codes d'entreprise

The ethical approach in french business firms. An attempt to define and evaluate current practices through codes of ethics

• Auteur / Autrice : Valérie Averos
• Direction : Michel Kalika
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 1996
• Etablissement(s) : Poitiers

Mots clés

Mots clés contrôlés

Éthique des affaires

Résumé

Les annees 80 ont vu s'amplifier un mouvement de reflexion ethique dans le monde de l'entreprise. Le flot grandissant de publications, la multiplication de conferences et de colloques consacres au theme de l'ethique en gestion soulignent l'actualite de la question. Toutefois si le principe d'une demarche ethique dans la vie de l'entreprise est de plus en plus acceptee et meme reconnue quel en est son contenu ? quelle en est sa pratique ? l'objet de cette these est de repondre a cette double question d'un point de vue theorique par l'expose des differentes theories ethiques tant traditionnelles que contemporaines qui offrent aujourd'hui a la gestion des principes, et d'un point de vue pratique par l'analyse des intentions et des preoccupations des chefs d'entreprise engages dans une demarche ethique au sein de leur organisation. Ainsi, quarante cinq dirigeants d'entreprises ont ete interroges. Grace a cette enquete sur le terrain quatre profils ethiques individuels et quatre climats ethiques organisationnels ont ete definis ce qui a permis de nourrir ce champ de recherche encore nouveau en france de connaissances empiriques.

Throughout the 1980ies, reflexives studies on ethics have widely increased in the global corporate world. The growing wealth of publications, the mutiplying of lectures and symposia devoted to this theme on the managerial scene are currently underlying the relevancy of this topical issue. Nevertheless, although the principal of an ethical approach is increasingly accepted in business life and even taken for granted, what does it include ? how is it exercised ? the purpose of this discertation is to make the issue clear by giving an accurate answer to these two questions. On the theoretical point of view the various traditional and contemporary arguments providing principals to management shall be therefore here presented. On the practical side, the intents and concerns as managerial policy shall be then analysed. Forty five such managers have been accordingly screened during specific research canvassing. As a result, four single ethical profiles and two types of organizational ethical climates have been defined. Hence, the goals of the presented research still fairly new in france have been made : relevant answering data facts and notions, were allowed to be propounded.