Transmission de PME : impact du processus cessioneurial sur la santé des dirigeants cédants propriétaires

SME transfers : effects of the sales process on the health of the owner-managers

• Auteur / Autrice : Eric Fromenty
• Direction : Olivier Torres
• Type : Projet de thèse
• Discipline(s) : Sciences de Gestion
• Date : Inscription en doctorat le 01/01/2010; Soutenance le 16/12/2014
• Etablissement(s) : Montpellier 1
• Ecole(s) doctorale(s) : Économie et Gestion de Montpellier (École Doctorale ; 2009-2014)
• Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : MRM - Montpellier Recherche en Management

Mots clés

Mots clés libres

Transmission

Pme

Processus cessioneurial

Santé

Cédant

Propriétaire dirigeant cédant

Sme

Owner-manager transferor

Sales process

Business transfer

Health

Entrepreneurship

Résumé

La santé au travail est un sujet d’actualité, aux enjeux multiples et aux implications parfois dramatiques. L’exigence de protection de la santé « mentale » des travailleurs est érigée en priorité (en témoignent les objectifs du Plan Santé au travail (2010-2014). Or, qu’en est-il des dirigeants de PME ? Et pire, dans une situation de départ à la retraite ? En effet, on connait les effets pathogènes des départs à la retraite des salariés. On peut émettre l’hypothèse que ces départs sont encore plus douloureux et traumatisants pour les individus ayant créé leurs entreprises et qui sont en phase de la transmettre. Dans ce contexte, la santé des dirigeants fait rarement l'objet de recherches dédiées. Notre contribution répond donc à ce besoin.

Occupational health is a modern subject, with many challenges and sometimes dramatic implications. The need to protect the worker's "mental" health is identified as a priority (witness the goals of the Health Plan (2010-2014). Yet what about the SME owner-managers ? And worse, when retiring ? Indeed, we know the pathogenic effects of retirement on employees. We can hypothesize that these retirements are more painful and traumatic for individuals who have created their businesses and are about to transfer them. Against this background, the health of SME owner-managers is rarely researched. Our contribution therefore answers this need.