The effects of human resource management practices on employee work-life interference and its outcomes

par Imran ahmad Jumani

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

La soutenance a eu lieu le 28-09-2022

Le document qui a justifié la délivrance du diplôme est en cours de traitement par la bibliothèque de l'établissement de soutenance.

Sous la direction de Frederique Chedotel et de Caroline Ruiller.

Thèses en préparation à Rennes 1 , dans le cadre de Sciences économiques et sciences de gestion , en partenariat avec CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE ET MANAGEMENT (equipe de recherche) depuis le 23-11-2016 .

Pas de résumé en français disponible.

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