Quel lien entre bonheur au travail, engagement professionnel et performance? Approche en sciences de gestion (organisationnelles, économiques et sociales) avec le recours possible à d'autres théories en sciences humaines et sociale dont la psychologie
FR
Auteur / Autrice : | Isabella Tater |
Direction : | Dominic Drillon |
Type : | Projet de thèse |
Discipline(s) : | Sciences de gestion |
Date : | Inscription en doctorat le 01/10/2016 |
Etablissement(s) : | Poitiers |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Sociétés et Organisations (Limoges ; 2009-2018) |
Partenaire(s) de recherche : | Equipe de recherche : Laboratoire Cerege EA 1722 |