La reconnaissance et la valorisation des compétences individuelles dans les politiques de rémunération : entre recherche d'efficience organisationnelle et quête de légitimité

par Sophie Marmorat

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

La soutenance a eu lieu le 17-03-2010

Le document qui a justifié la délivrance du diplôme est en cours de traitement par la bibliothèque de l'établissement de soutenance.

Sous la direction de Philippe Desbrières.

Thèses en préparation à Dijon , dans le cadre de Ecole doctorale Langages, Idées, Sociétés, Institutions, Territoires (Dijon ; 2007-2016) depuis le 01-10-2003 .

mots clés

• Finance
• Grh
• Ressources humaines

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