Étude critique du droit togolais des conditions de travail

Study criticizes the right togolese of work conditions

• Auteur / Autrice : Ako Katou-Kouami
• Direction : Jean-Pierre Laborde
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Droit
• Date : Soutenance en 1996
• Etablissement(s) : Bordeaux 4
• Jury : Président / Présidente : Jean-Pierre Laborde
• Jury : Examinateurs / Examinatrices : Jean-Pierre Laborde, Jean-Claude Javillier, Philippe Langlois, Christophe Radé
• Jury : Rapporteurs / Rapporteuses : Jean-Claude Javillier, Philippe Langlois

Mots clés

Mots clés contrôlés

Inspection du travail

Syndicalisme

Horaires de travail

Hygiène du travail

Conditions de travail

Droit du travail

Résumé

Notre etude demontre que les conditions de travail au togo sont mauvaises. Cette situation s'explique d'abord par une carence legislative et reglementaire. Ensuite, on observe une reticence de certains travailleurs et surtout de la majorite des employeurs a appliquer les normes de protection collective et individuelle. Enfin, on note une absence de volonte politique en matiere sociale. On le constate aisement a travers l'inexistence des lois sociales. A cela s'ajoutent le maigre budget de fonctionnement alloue aux institutions chargees de controler l'application des mesures destinees a reduire les risques professionnels, et le souci quasi permanent des pouvoirs publics a empecher les organisations syndicales de s'exprimer sur la question des conditions de travail.

Our study demonstrates that conditions of work to the togo are bad. This situation explains first by a regular and legislative default. Then, one observes a reticence of some workers and especially of the majority of employers to apply collective and individual protection norm. Finally, one notes a political will absence in social matter. One observes it easily through the inexistence of social laws. To that are added the thim budget of functioning allocated to loaded institutions to control the application of measures destined for reduce professional risks, and the quasi permanent concern of public authorities to prevent union organizations to express on the question of work conditions.