Analyse économique du syndicalisme : approches théorique et empirique

Economic analysis of unionism : theoretical and empirical approaches

• Auteur / Autrice : Mourad Sandi
• Direction : Denis Bouget
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 2005
• Etablissement(s) : Nantes
• Partenaire(s) de recherche : autre partenaire : Université de Nantes. Faculté des sciences économiques

Mots clés

Mots clés contrôlés

Syndicalisme

Résumé

Notre objectif dans cette étude est l'étude des principaux déterminants des choix d'adhésion aux syndicats. Nous avons montré que la désyndicalisation, qu'ont connue les pays développés depuis 1970, est directement liée à la chute des effectifs ouvriers qui constituaient les principaux "bataillons" syndicaux. Les bouleversements structuraux peuvent ainsi avoir contribué à affaiblir les forces syndicales. Cependant, si la pertinence des explications structurelles semble non contestée dans certains pays comme la France où la désyndicalisation a coïncidé avec des transformations importantes, d'autres pays (Finlande, Danemark ou Suède par exemple) ont subi les mêmes changements sans générer des baisses considérables de leurs densités syndicales. D'où la nécessité de les compléter en centrant l'analyse non seulement sur les salariés comme vecteur explicatif mais en intégrant également tous les acteurs et les environnements qui peuvent, directement ou indirectement influer sur la présence, l'action et l'impact des syndicats

Our objective in this thesis to study the main determinants of the membership to trade unions. We showed that deunionization, that developed countries have been through since 1970, is directly linked to the fall of number of workers which made up the main union " battalions ". The structural changes could have thus contributed to weaken the trade-union forces. However, if the pertinence of the structural explanations does not seem to be contested in some countries like France where the deuninization coincided with important transformations, other countries (Finland, Denmark or Sweden for example) had the same changes without generating any significant fans of their union densities. Hence the need to complete them not only by focusing the analysis on the employees as a explanatory vector but also by integrating all the actors and environments that can, directly or indirectly have an influence on the presence, action and impact of trade unions