L' emploi et la formation dans le secteur touristique au Maroc : pour une approche dynamique des rapports entre le système productif et le système de formation

• Auteur / Autrice : Omar Belkheiri
• Direction : Michel Laget
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 1999
• Etablissement(s) : Montpellier 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Marché du travail

Tourisme

Mots clés libres

Travail, marche du maroc

Résumé

Tenant compte de la complexite du champ de recherche economique qu'est la : relation formation-emploi, ce travail propose une approche en termes de rapports entre le systeme productif et le systeme de formation qui se base sur l'apprehension du jeu des acteurs en presence pour mieux comprendre le tissage de la relation en question. Ce travail montre, a travers une etude sectorielle sur le maroc, que le desequilibre formation-emploi est du a l'ecart entre les deux systemes, productif et de formation, et leur evolution separee. Cet ecart qui, s'est cristallise au cours des annees, met en avant des problemes lies a l'information et d'autres au mode de gestion de l'offre de formation. La place du secteur touristique au maroc etant ce qu'elle est, son developpement ne peut etre que profitable a l'economie du pays. Au meme titre que d'autres facteurs, la ressource humaine apparait certainement comme un vecteur de developpement du secteur par l'amelioration de sa qualite professionnelle. Or, les modalites actuelles -de gestion de l'offre de formation, basees sur une planification adequationniste, ne sont pas suffisamment adaptees pour atteindre cet objectif. Il semble donc urgent de favoriser une politique de formation s tournee vers l'emploi. Une telle politique n'est possible qu'au prix d'une remise a plat de l'outil de gestion qu'est la planification, afin de lui imprimer une vision i dynamique, et d'une recherche permanente d'implication des entreprises du secteur dans l'elaboration de la formation mais aussi au prix d'une connaissance suffisamment approfondie de l'activite en question (entreprises, emploi, fonctionnement du marche du travail).