La dispersion des coûts de la main-d'œuvre dans les pays de l'Union européenne : variables individuelles et variables de marché

The labour cost dispersion in the European union : individual variables and market variables

• Auteur / Autrice : Kyriaki Athanassouli
• Direction : Jacques A Zighera
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques, gestion, mathématiques et informatiques
• Date : Soutenance en 1996
• Etablissement(s) : Paris 10

Résumé

La determination des salaires, leur evolution moyenne, leur dispersion sont autant d'enjeux permanents et fondamentaux du debat economique et social. Partant de resultats d'enquetes sur les couts de la main-d'oeuvre fournis par eurostat, nous voulons identifier et examiner l'ampleur des disparites de salaires et de couts dans les douze pays de l'union europeenne. Nous proposons une redefinition du cout, parce que l'on considere que le cout moyen constate dans la region n'est pas un bon indicateur, etant donne qu'il depend de l'importance relative des divers secteurs dans la region. Afin d'obtenir des indicateurs pertinents, il faut eliminer cet effet de composition. Nous recherchons par consequent un indice susceptible de rendre compte des differences de salaires et de cout entre les regions independamment de cette composition en secteurs. Pour effectuer cette ponderation-modelisation des couts, nous faisons ainsi appel a une technique de decorrelation ou de regression multiple sur les deux variables categorielles (secteurs et regions). La theorie de l'information et la modelisation log-lineaire sont particulierement adaptees a ce contexte zighera (1985-1987). Une typologie regionale des douze pays ainsi qu'une classification des regions est mise en evidence et est interpretee en termes de capital humain. Nous faisons apparaitre la relation entre le chomage regional et sectoriel et le cout ou le salaire. En raison de la disponibilite des donnees, un modele simple a elasticite constante est construit pour trois pays (allemagne, france, royaume-uni). Les resultats de nos tests econometriques permettent d'identifier la presence d'une courbe qui a la meme allure qu'une courbe de phillips et d'une courbe de salaire a la blanchflower et oswald (1990, 1992, 1994). Les fondements analytiques trouvent leur origine dans la theorie moderne de la negociation collective et dans la theorie du salaire efficient.

Wage determination, evolution and dispersion are permanent stakes of the economic and social debate. We want to identify and to examine the amplitude of wages and costs dispersion for the twelve countries of the european union. As raw data, derived from the eurostat labour cost survey, are strongly dependent on sectoral distribution of employment in each region, a method is presented, based on reweighting techniques and loglinear modelling, to eliminate the composition effect (zighera (1985-1987). As a result, a regional typology of these twelve countries and a regional classification does emerge. We give an interpretation in terms of human capital. Furthermore, we give prominence to the correlation which appears with regional and sectoral unemployment and the level the evolution of wages, in the united-kingdom, france and germany. Our econometrics tests are consistent with a phillips curve (correlation between unemployment and the evolution of wages) and a wage curve blanchflower et oswald'style (1990, 1992, 1994) (correlation between unemployment and the level of wage). The analytic foundations are based on the modern collective bargaining and the efficiency wage theory.