Thèse soutenue

Profession féministe : sociologie du travail salarié au sein des associations féministes
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Auteur / Autrice : Auréline Cardoso
Direction : Vincent SimoulinNathalie Lapeyre
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sociologie
Date : Soutenance le 11/10/2019
Etablissement(s) : Toulouse 2
Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale Temps, Espaces, Sociétés, Cultures (Toulouse)
Partenaire(s) de recherche : Laboratoire : Centre d'étude et de recherche travail, organisation, pouvoir (Toulouse ; 1994-....)
Jury : Président / Présidente : Maud Simonet
Examinateurs / Examinatrices : Vincent Simoulin, Nathalie Lapeyre, Annie Dussuet, Matthieu Hély
Rapporteurs / Rapporteuses : Annie Dussuet, Matthieu Hély

Mots clés

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Résumé

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Cette thèse propose une sociologie du travail salarié au sein d'associations féministes basées en France et accueillant du public. Elle s'inscrit dans la continuité des recherches déjà menées sur le salariat associatif mais également dans le champ de la sociologie du genre, du travail et des groupes professionnels, des mouvements sociaux. Une enquête qualitative mêlant observations de plusieurs mois dans trois associations et une cinquantaine d'entretiens avec des salariées et quelques bénévoles d'associations féministes a permis de faire émerger les traits saillants d'un ethos professionnel du travail féministe. Cet ethos s'actualise dans trois sphères : la sphère du travail avec le public, celle du rapport au travail et à l'emploi et celle du rapport au féminisme et au politique. Ces trois sphères s'imbriquent fortement, permettant que se déploie un ethos professionnel cohérent, fonctionnant comme un principe expliquant les pratiques professionnelles, le rapport à l'emploi et au travail, les processus d''engagement et de désengagement dans le travail. La thèse cherche à montrer que malgré un contexte parfois très contraignant, les associations féministes peuvent être pensées comme des espaces où les professionnelles s'emploient à (ré)inventer le travail. Il s'agit également de donner à voir la spécificité d'un ethos féministe du travail transversal à l'ensemble de l'espace de la cause des femmes, tout en proposant une conceptualisation originale de l'ethos professionnel applicable à d'autres secteurs professionnels.