La demande universitaire génératrice d’innovation industrielle : une approche quantitative et qualitative
Auteur / Autrice : | Sofia Patsali |
Direction : | Patrick Llerena, Giovanni Dosi |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sciences économiques |
Date : | Soutenance le 14/10/2019 |
Etablissement(s) : | Strasbourg en cotutelle avec Istituto Universitario di Studi Superiori di Pavia |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Augustin Cournot (Strasbourg ; 1995-....) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Bureau d'économie théorique et appliquée / BETA |
Jury : | Président / Présidente : Paula E. Stephan |
Examinateurs / Examinatrices : Mireille Matt, Julien Pénin | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Paula E. Stephan, Marco Guerzoni |
Mots clés
Résumé
Cette thèse étudie la contribution des universités à l'innovation industrielle en insistant sur l'impact de la demande des universités sur les performances d'innovation des entreprises. Dans le premier chapitre, nous proposons une revue de la littérature approfondie des principaux axes de recherche étudiant l’influence des universités sur les entreprises industrielles par le biais de l’achat d’instruments [...] Dans le deuxième chapitre, nous examinons le comportement des fournisseurs d’instruments scientifiques de la deuxième plus grande université publique française - l’Université de Strasbourg - et nous étudions l’impact de la demande des universités sur la performance d’innovation de ces entreprises. [...] La question de recherche abordée dans ce chapitre est la suivante : « Quel est l’impact de la demande des universités sur les performances des fournisseurs en matière d’innovation ? ». [...] Dans le troisième chapitre, nous procédons à des analyses de robustesse approfondies des résultats empiriques émanant des études menées dans le chapitre précédent via deux méthodologies. [...] Dans le quatrième chapitre, nous allons au-delà du point de vue focalisé sur les relations quantitatives, qui ne permet pas d’explorer en profondeur la complexité des relations interpersonnelles et inter organisationnelles qui sous-tendent les processus expliquant les résultats empiriques observés dans les chapitres précédents. [...]