Les différents chapitres de cette thèse ont eu pour objectif de présenter en différentes étapes la méthodologie nécessaire pour évaluer l'impact d'une politique publique égalisatrice. Le premier chapitre s'est intéressé à l'outil principal utilisé pour apprécier la distribution des revenus, c'est-à-dire aux indices d'inégalité. Le second chapitre a détaillé les différentes approches possibles pour décomposer un indice d'inégalité, que ce soit pour mettre en avant des effets de groupes, de sources et/ou encore d'attributs. Cet état de l'art a ensuite fait place à trois études originales. Ainsi, le troisième chapitre étudie les inégalités de salaire dans la fonction publique française, en mettant en lumière le fait que l'importance du genre dans l'inégalité est considérable mais disparate entre les régions administratives françaises. Le quatrième chapitre démontre théoriquement que l'importance d'un attribut peut se décomposer comme la somme de sa contribution marginale pure moins une somme d'interactions par paire avec les autres attributs. Le cinquième et dernier chapitre expose empiriquement l'effet de ces interactions sur l'impact d'une politique publique qui supprimerait l'écart de rémunération entre les hommes et les femmes.