Insécurité de l’emploi perçue, bien-être et transitions : des entretiens biographiques aux journaux de bord
Auteur / Autrice : | Marianna Giunchi |
Direction : | Anne-Marie Vonthron, Chiara Ghislieri |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Psychologie |
Date : | Soutenance le 04/12/2017 |
Etablissement(s) : | Paris 10 en cotutelle avec Università di Torino (Turin, Italie) |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Connaissance, langage, modélisation (Nanterre) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (EA 4386 ; 2009-...) |
Jury : | Président / Présidente : Anne-Marie Costalat-Founeau |
Examinateurs / Examinatrices : Anne-Marie Vonthron, Chiara Ghislieri, Anne-Marie Costalat-Founeau, Maria José Chambel, Emanuela Ingusci, Christine Lagabrielle | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Anne-Marie Costalat-Founeau, Alessandro Lo Presti |
Résumé
Objectifs - Les changements dans le monde du travail ont entraîné une augmentation de l’insécurité de l’emploi perçue chez les travailleurs, avec des conséquences négatives sur leur bien-être. Cette thèse vise à contribuer à la littérature sur l’insécurité de l’emploi en présentant trois études portant sur des aspects qui doivent être étudiés davantage : les expériences personnelles et subjectives d’insécurité, ses conséquences sur certains résultats de bien-être général, les ressources et les stratégies de coping pour y faire face comme facteurs qui peuvent réduire les perceptions et les conséquences de l’insécurité de l’emploi. Méthodologie - Les données ont été recueillies au moyen d’une approche multi-méthode, consistant en : une étude qualitative par entretiens biographiques, une étude quantitative par questionnaire auto-compilé et une étude par journaux de bord. Résultats - Dans l’ensemble, les résultats montrent que l’insécurité de l’emploi est une perception subjective et que les personnes dans la même situation peuvent rapporter différents niveaux d’insécurité. Les facteurs liés à la capacité des personnes à activer les ressources, personnelles et contextuelles, et à mettre en place des stratégies de coping efficaces contribuent à déterminer les niveaux d’insécurité perçus et ses conséquences sur le bien-être général et les trajectoires de vie. Limites – En général au niveau méthodologique les trois études ne permettent pas d’établir la direction de la relation entre les variables observées, elles utilisent des mesures d’auto-évaluation et une méthode d’échantillonnage de convenance. Implications pratiques - Les résultats de cette thèse encouragent le développement de l’accompagnement individuel et de l’orientation professionnelle et des pratiques d’assistance afin d’aider les personnes: a) à réfléchir sur leurs objectifs personnels et de travail; b) à identifier les meilleurs moyens d’activer les ressources personnelles et contextuelles; c) à élaborer des stratégies d’adaptation efficaces pour faire face à l’insécurité de l’emploi, aux transitions professionnelles et préserver leur bien-être.