Thèse soutenue

Les implications empiriques et théoriques des frictions sur le marché du travail
FR  |  
EN
Accès à la thèse
Auteur / Autrice : Elisa Guglielminetti
Direction : Étienne WasmerGiuseppe Ciccarone
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences économiques
Date : Soutenance le 04/12/2015
Etablissement(s) : Paris, Institut d'études politiques en cotutelle avec Università degli studi La Sapienza (Rome)
Ecole(s) doctorale(s) : École doctorale de Sciences Po (Paris ; 1995-....)
Jury : Président / Présidente : Jordi Galí
Examinateurs / Examinatrices : Étienne Wasmer, Giuseppe Ciccarone, Antonella Trigari, Christopher Antoniou Pissarides, Jean-Marc Robin
Rapporteurs / Rapporteuses : Jordi Galí, Antonella Trigari

Mots clés

FR  |  
EN

Résumé

FR  |  
EN

J’utilise des modèle de search comme point de départ de mon analyse, en examinant l'impact des frictions d'un point de vue soit théorique soit empirique. Dans le Chapitre 1 j’analyse les effets de l’incertitude sur la macroéconomie. Les estimes empiriques montrent que l’incertitude a un impact négatif sur l’économie et que le marché du travail est un important canal de transmission. Un modèle d’équilibre général avec frictions DMP est capable de reproduire les faits observés. Dans le Chapitre 2 j’utilise un Time Varying Parameter SVAR avec volatilité stochastique pour investiguer les propriétés de la création d’emploi aux Etats Unis et leur variation dans le temps. Les estimes indiquent que la volatilité dépend largement des chocs de demande et de prix. Les postes de travail réagissaient négativement aux chocs technologiques jusqu’au début des années 90. Le Chapitre 3 intègre la dimension spatiale dans un modèle de search. Cela permet d'expliquer quelques régularités observées dans des données Autrichiens: i) l’existence d’une frontière de réserve entre salaire est distance; ii) le changement de stratégie de recherche d’emploi; iii) l'effet décourageant des d’allocations chômage. Dans le Chapitre 4 je présente un modèle qui explique la sélection des nouvelles embauches entre contrats à court et à long terme. En exploitant une base de données italienne, on trouve que la probabilité d’obtenir un contrat permanent dépend négativement du degré de mismatch entre l'éducation du travailleur et l'occupation. En outre, les réformes qui libéralisent le contrats à durée déterminée encouragent leur utilisation mais ils ont effets non-linéaires sur le taux de chômage.