Construction de l’expérience et transformation silencieuse des habitudes d’orientation de l’action : Le cas de l’activité dialogale du médecin du travail
Auteur / Autrice : | Joris Thievenaz |
Direction : | Jean-Marie Barbier |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Formation des adultes |
Date : | Soutenance le 28/06/2012 |
Etablissement(s) : | Paris, CNAM |
Ecole(s) doctorale(s) : | École doctorale Abbé Grégoire (Paris) |
Partenaire(s) de recherche : | Laboratoire : Centre de recherche sur la formation (Paris ; 2007-2018) |
Jury : | Président / Présidente : Richard Wittorski |
Examinateurs / Examinatrices : Jean-Marie Barbier, Richard Wittorski, Patricia Champy-Remoussenard, Denis Lemaître, Françoise Clerc, Patrick Mayen, Catherine Tourette-Turgis | |
Rapporteurs / Rapporteuses : Patricia Champy-Remoussenard, Denis Lemaître |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Mots clés libres
Résumé
À travers une entrée par l’activité, cette recherche se donne pour objet la compréhension des processus selon lesquels le sujet construit son expérience en réélaborant ses « habitudes d’activités ». L’analyse de l’activité de plusieurs médecins du travail lors de consultations avec les salariés des entreprises dont ils assurent le suivi, nous permet de réaliser l’hypothèse selon laquelle le dialogue qui s’y déroule constitue pour ces acteurs un moyen privilégié de conduire leur action de prévention, mais également d’apprendre au contact d’autrui. En mobilisant la théorie de « l’enquête » de J. Dewey, nous montrons comment ces médecins sont susceptibles de transformer les habitudes qui orientent leur action, lorsqu’ils sont confrontés à une situation insuffisamment déterminée. Nous pensons que ces transformations qui se réalisent dans et par l’action, constituent au fil du temps, une des voies privilégiées du « travail de l’expérience » du sujet en situation professionnelle.