Quasi stabilité et questions stratégiques dans certains mécanismes d'appariement avec travailleurs seniors

par Raïssa Juvette Samba Zitou

Thèse de doctorat en Sciences économiques générales

Sous la direction de Maurice Salles.

Soutenue en 2010

à Caen .

mots clés

• Professionnalisme -- Thèses et écrits académiques
• Ancienneté -- Thèses et écrits académiques
• Appariement (statistique) -- Thèses et écrits académiques
• Treillis distributifs -- Thèses et écrits académiques
• Manipulation (psychologie) -- Thèses et écrits académiques

Résumé

Nous étudions le modèle d'Assignation et le modèle d'appariement Unifié avec contrainte de séniorité. Il s'agit du cas où certains travailleurs (les travailleurs seniors) ont un statut prioritaire. Nous prouvons l'existence de résultats quasi stables qui garantissent la non vacuitédu coeur contraint. Ce coeur contraint peut ou ne pas être un treillis, mais c'est une union finie et disjointe de treillis complets. Nous discutons les questions stratégiques dans ces deux modèles ainsi que dans le modèle d'(appariement Unifié sans contrainte

Titre traduit

Quasi stability and strategic questions in some matching mechanisms with senior workers

Résumé

We study the Assignment model and UniÖed matching model with seniority constraint. It is about the case where some workers (the senior workers) have a priority status. We prove the existence of quasi stable outcomes, which guarantee the non-emptiness of the constrained core. This constrained core may not be a lattice but it is a finite and disjoint union of complete lattices. We discuss the strategic questions in these two models and in the Unified matching model without seniority constraint