Quasi stability and strategic questions in some matching mechanisms with senior workers

Quasi stabilité et questions stratégiques dans certains mécanismes d'appariement avec travailleurs seniors

• Auteur / Autrice : Raïssa Juvette Samba Zitou
• Direction : Maurice Salles
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques générales
• Date : Soutenance en 2010
• Etablissement(s) : Caen

Mots clés

Mots clés contrôlés

Manipulation (psychologie)

Treillis distributifs

Appariement (statistique)

Ancienneté

Thèses et écrits académiques

Professionnalisme

Résumé

Nous étudions le modèle d'Assignation et le modèle d'appariement Unifié avec contrainte de séniorité. Il s'agit du cas où certains travailleurs (les travailleurs seniors) ont un statut prioritaire. Nous prouvons l'existence de résultats quasi stables qui garantissent la non vacuitédu coeur contraint. Ce coeur contraint peut ou ne pas être un treillis, mais c'est une union finie et disjointe de treillis complets. Nous discutons les questions stratégiques dans ces deux modèles ainsi que dans le modèle d'(appariement Unifié sans contrainte

We study the Assignment model and UniÖed matching model with seniority constraint. It is about the case where some workers (the senior workers) have a priority status. We prove the existence of quasi stable outcomes, which guarantee the non-emptiness of the constrained core. This constrained core may not be a lattice but it is a finite and disjoint union of complete lattices. We discuss the strategic questions in these two models and in the Unified matching model without seniority constraint