La famille à l'épreuve de l'instabilité de l'emploi : les liens familiaux de jeunes actifs peu qualifiés en Seine-Saint-Denis

par Frédérique Le Goff

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Christopher McAll et de Robert Castel.

Soutenue en 2008

à Paris, EHESS en cotutelle avec l'Université de Montréal .

mots clés

• Jeunes adultes
• Instabilité en emploi
• Faible qualification
• Solidarité
• Travail précaire -- France -- Seine-Saint-Denis (France) -- 1990-2020
• Ouvriers non qualifiés -- France -- Seine-Saint-Denis (France) -- 1990-2020
• Travail et famille -- France -- Seine-Saint-Denis (France) -- 1990-2020
• Jeunes adultes -- France -- Seine-Saint-Denis (France) -- 1990-2020
• Relations intergénérationnelles -- France -- Seine-Saint-Denis (France) -- 1990-2020

Résumé

La thèse porte sur les versants professionnel et familial de l’instabilité en emploi de jeunes actifs peu qualifiés. Cet objet d'étude met, d'une part, à contribution la sociologie de remploi afin d'interpréter l'augmentation des situations de mobilité professionnelle. D'autre part, il mobilise les ressources de la sociologie des politiques publiques, en vue d'analyser la place accordée à l’institution familiale dans la gestion étatique des contraintes reliées à l'insertion des jeunes. L'enquête qualitative menée auprès de jeunes adultes âgés de trente à trente-cinq ans en Seine-Saint-Denis, montre que le soutien familial s'exprime peu sur les questions relatives à l'emploi. Par contre, la majorité de ces actifs continue d'habiter sous le toit familial au-delà des âges habituels de la décohabitation juvénile. Cette proximité intergénérationnelle durable révèle des formes de distorsion des liens de parenté et de solidarité : nous relevons en particulier l'existence de « pactes de stabilisation » entre différentes générations.

Titre traduit

The challenge to the family of inst ability at work : the family connections of young low-skilled workers in Seine-Saint-Denis

Résumé

In this dissertation, we investigate the professional and familial aspects of employment instability among young under-qualified workers. Our study employs contributions from the sociology of work to interpret the increasing importance of professional mobility. Additionally, ressources of sociology of public policies are mobilized to define the role given to the familial institution in state management of the duty to integrate young people in the workplace. The qualitative investigation with young adults from thirty to thirty-five years old, in Seine-Saint-Denis (France), points out that familial support is rarely expressed for issues of employment. The majority of them continues to live under the family roof far beyond the normal ages of juvenile decohabitation. This long-term intergenerational proximity reveals some distortions of family ties and interdependence; we show in particular the existence of 'pacts of stabilization' between various generations.