Thèse soutenue

Le processus budgétaire dans l’entreprise chinoise à l’épreuve culturelle : Le confucianisme, le taoïsme et le bouddhisme
FR  |  
EN
Accès à la thèse
Auteur / Autrice : Zhu Zhang
Direction : Yvon Pesqueux
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sciences de gestion
Date : Soutenance en 2007
Etablissement(s) : Paris 9

Mots clés

FR

Mots clés contrôlés

Résumé

FR  |  
EN

Cette recherche s’intéresse à la rencontre de la culture chinoise et du processus budgétaire. La culture chinoise possède une grande richesse en matière de philosophie. Elle est représentée par trois écoles principales: le Confucianisme, le Taoïsme et le Bouddhisme. La littérature suggère d’une part que sous l’influence du Taoïsme et du Bouddhisme, les chinois sont plus souples et relativistes que les Occidentaux. De ce fait, ils semblent moins privilégier des méthodes occidentales qui consistent généralement à préétablir un modèle pour diminuer l’incertitude. D’autre part, le Confucianisme favorise la distance hiérarchique et la vertu des hommes. Notre étude a exploré des conséquences de ces suggestions dans le processus budgétaire : dans la phase de finalisation, il existe un « slack budgétaire chinois » qui repose sur des mécanismes différents de ceux du slack budgétaire « occidental » Et le système budgétaire semble être utilisé comme un outil de diffusion de l’image idéale de l’entreprise au lieu d’être un outil de pilotage dans l’entreprise chinoise. Durant la phase de post- évaluation, il apparaît que pour « gérer les hommes et conquérir leur cœur », les règles objectives d’évaluation sont nettement insuffisantes. Les règles de socialisation chinoises (la relation, le face…) jouent un rôle régulateur dans le système d’évaluation.