Thèse soutenue

La mondialisation et ses effets sur l'organisation des entreprises du logiciel
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Auteur / Autrice : Klaus Meyer
Direction : Frank Bournois
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Gestion des entreprises
Date : Soutenance en 2007
Etablissement(s) : Paris 2

Mots clés

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Mots clés contrôlés

Résumé

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La thèse a pour but d'analyser la relation entre le phénomène de la mondialisation et l'organisation de la firme, notamment l'entreprise du logiciel. Un cadre théorique néoinstitutionnel est appliqué intégrant les niveaux analytiques organisationnels, économiques, sociaux et technologiques. Les spécificités du secteur du logiciel en tant que secteur du savoir sont identifiées et intégrées dans le cadre théorique. Un modèle est ensuite proposé qui schématise le processus d'adoption de stratégies de mondialisation organisationnelles. Les conventions et pressions institutionnelles sur l'entreprise sont identifiées comme étant des facteurs déterminants quant à la mise en oeuvre de la stratégie de mondialisation. Une étude qualitative sert ensuite à valider les hypothèses préliminaires du travail. L'analyse est menée en utilisant un corps de textes traitant les aspects de la mondialisation et l'organisationnel de l'industrie informatique. Les résultats de cette étude soutiennent l'hypothèse que le choix d'une stratégie de mondialisation se fait au travers d'une rationalité de raisonnement. Le modèle intègre plusieurs environnements institutionnels ainsi tenant compte de l'existence de normes institutionnelles contradictoires issues de différents milieux géographiques. Les caractèristiques contradictoires de la mondialisation sont résumées par un espace conceptuel qui localise les stratégies de mondialisation des entreprises sur une échelle entre les concepts de différence -égalité et entre dynamique -inertie. Les organisations justifient ensuite la mise en oeuvre de composantes stratégiques contradictoires et atteignent ainsi une légitimation de leurs actions.