Mobilité ou reproduction sociales et notabilisation dans les villes minières et ouvrières de Guinée : le travail, l'école, l'apprentissage et les milieux familiaux et sociaux des ouvriers des entreprises de CBG et Fria : une étude socio-anthropologique
Auteur / Autrice : | Abdoulaye Somparé |
Direction : | Jean Copans |
Type : | Thèse de doctorat |
Discipline(s) : | Sociologie |
Date : | Soutenance en 2006 |
Etablissement(s) : | Paris, EHESS |
Jury : | Examinateurs / Examinatrices : Michel Agier, Robert Cabanes, Yves Charbit, Van Thao Trinh, Jean Copans |
Mots clés
Mots clés contrôlés
Mots clés libres
Résumé
Cette recherche socio-anthropologique explique les phénomènes de mobilité et de reproduction sociales dans un milieu rural guinéen en relation avec l'implantation industrielle. L'auteur présente l'organisation industrielle et sociale de deux entreprises minière de Guinée (CBG et Fria) et analyse l'évolution des rapports issus du travail à travers l'application du plan de restructuration. Dans l'entreprise, l'analyse se focalise sur les facteurs explicatifs de la promotion. Les rivalités ethniques autour de la promotion sont situées dans leur contexte historique et national. A l'école, on évalue les chances de réussite scolaire des enfants des salariés engagés dans un processus de mobilité sociale intergénérationnelle. La reproduction du statut d'ouvrier s'explique par la politique sociale paternaliste des entreprises, les stratégies d'embauche, l'apprentissage du métier et la constitution des groupes domestiques autour du salarié, reposant sur le travail féminin. La réussite sociale des ouvriers est analysée en terme de notabilisation en ville et au village. Les ouvriers qui ne parviennent pas à domestiquer l'organisation industrielle en devenant notables s'exposent à la paupérisation après la retraite.