Thèse soutenue

L'évolution en longue période des maisons de haute couture : configurations d'acteurs et management de cultures multiples
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Auteur / Autrice : Isabelle Balavoine
Direction : Jean-Pierre Debourse
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Stratégie et management des organisations
Date : Soutenance en 2005
Etablissement(s) : Lille 1

Résumé

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La thèse se propose de valider la question de l'interrelation entre les différentes fonctions du leadership multiculturel (création, management et financement) des maisons de haute couture comme point critique dans la gestion de ce type de firmes en examinant ses configurations successives dans quatre maisons leader du secteur (POIRET, CHANEL, DIOR, et YSL) dans leur contexte pertinent. Le travail pose les principes d'une approche épistémologique inspirée du constructivisme radical de VON GLASERSFELD et s'attarde sur les principes d'une méthodologie résolument qualitative, abductive et exploratoire basée sur une étude de cas multiple à plusieurs niveaux (au sens de YIN adaptée par MORICEAU) qui traite les résultats en s'inspirant des principes de la Grounded Theory (au sens de STRAUSS & GLASER, tendance GLASER) dans une approche historique (au sens de VEYNE) centrée sur les acteurs.