Au-delà des horaires, le poids du travail sur la santé des travailleurs postés : étude ergonomique auprès des personnels de surveillance des établissements pénitentiaires

par Pierre Pavageau

Thèse de doctorat en Ergonomie

Sous la direction de Charles Gadbois.

Soutenue en 2005

à Paris, CNAM .

mots clés

• Prisons -- Personnel -- France
• Travail posté -- France

Résumé

Notre étude vise à comparer les effets sur la santé de trois formes d'organisation temporelle (horaires trditionnels, factions de 6 heures et de 12 heures) au sein d'établissements pénitentiaires français et plus particulièrement auprès des personnels de surveillance. Des moyens d'investigation complémentaires (questionnaire, observations du travail, traitement statistique) ont été mis en oeuvre pour tenter de faire la part entre le poids des horaires et le poids du travail sur l'état de santé des agents. Si les personnels en factions de 12 heures présentent des résultats meilleurs que les personnels en 6 heures, c'est en particulier dû à des avantages dans la vie extra-professionnelle, bien que des signes certains de fatigue ne permettent pas de conclure significativement en faveur de telles modalités. Au-delà de l'alternance des horaires, le contenu du travail pèse de manière importante sur la pensée des agents.

Titre traduit

The consequences of work on the health of shift workers, beyond that of the irregular workhours. An ergonomic study of prison guards

Résumé

The aim of our study is to compare the effects of three different forms of organization (traditional 9 to 5 hours, shifts of 6 hours and shifts of 12 hours). The study is based on eleven french prisons, using partcularly the prison guard staff. Complementary means of investigation including a questionnaire, a systematic analysis of work done and a statistical treatment were used to try to evaluate the difference between the effect of the working hours and that of the actual work on the mental and physical health of staff. THe staff who worked shifts of 12 hours had more positive results than the staff who worked 6 hour shifts. This was particulary due to the advantages of this type of shift (12 hours) had for their private and social lives. At the same time certain signs of tiredness do not allow us to conclusively favour this type of working rhythm. Beyond the work rhythm, the actual work content is also an important influence on the health of the workers