La santé comme facteur d'équité dans la cessation d'activité

The health as an equity's factor at the moment of activity's cessation

• Auteur / Autrice : Thomas Barnay
• Direction : Béatrice Majnoni d'Intignano
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 2004
• Etablissement(s) : Paris 12

Mots clés

Mots clés contrôlés

Vieillissement de la population

Aspect économique

Âge de la retraite

Retraités

Santé et hygiène

Résumé

Notre thèse vise à souligner les iniquités intragénérationnelles de santé et leurs conséquences au moment de la cessation d'activité et sur les redistributions dans le système de retraite dues en particulier aux différences d'espérance de vie. L'étude des modèles de cessation d'activité par sexe permet de déterminer les facteurs explicatifs de l'âge de cessation d'activité. Les résultats montrent combien le motif état de santé est déterminant aussi bien pour les hommes que pour les femmes. La neutralité actuarielle calculée pour des cas-types est positive pour les générations retraitées masculines 1921-1936 (dans le secteur privé à carrière linéaire) mais les écarts entre PCS sont très importants passant de 1 pour les ouvriers non-qualifiés à 1,34 pour les cadres. L'âge d'équilibre actuariel (c'est-à-dire l'âge de la liquidation des droits à la retraite respectant la neutralité actuarielle) ou ''âge critique'' devraient être de 65 ans pour les cadres et 59 ans pour les ouvriers non qualifiés soit un écart à peu près équivalent à la différence d'espérance de vie entre ces catégories à 60 ans.

The doctoral thesis aims at underlining the intragenerationnal iniquities of health and their consequences at the moment of the activity's cessation and on redistributions in the pays-as-you-go system owed in particular to the differences of life expectancy. The study of the models activity's cessation by sex allows to determine the explanatory factors of the age of activity's cessation. The results show how much the reason of health is determining as well for the men as for the women. The actuarial fairness calculated for cases-types is positive for the male retired generations on 1921-1936 (in the private sector with linear career) but the distances between PCS are very important from 1 for unskilled workers to 1,34 for executives. The age of actuarial equilibrium (that is the age of the retired rights's liquidation respecting the actuarial fairness) or ''critical age'' should 65-year-old being for executives and 59 years for unskilled workers is a distance about equivalent unlike life expectancy.