Thèse soutenue

L'analyse des logiques d'action et de la dynamique organisationnelle face à de nouvelles contingences environnementales : le cas des centres de formation professionnelle continue

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Auteur / Autrice : Jean-François Bayart
Direction : Maria Vasconcellos
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sociologie de l'éducation
Date : Soutenance en 2002
Etablissement(s) : Lille 3

Mots clés

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Mots clés contrôlés

Résumé

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Partant du postulat que la construction sociale de l'organisation évolue sous l'influence des contingences de son environnement, l'objet de notre travail consiste à l'observation des dynamiques organisationnelles mises en place comme réponse à la volonté exprimée par l'organisation de s'adapter à son espace social. Ce sont en réalité des logiques d'action mises en place par les acteurs de l'organisation que nous analysons et, plus particulièrement, celles du centre de formation professionnelle continue. L'intégration dans une démarche méthodologique spécifique de gestion économique du centre de formation nous a guidé dans ce travail. Le socle théorique classique de la sociologie des organisations constitue le premier support d'analyse. Celle-ci devant également être orientée dans une perspective économique, se pose la question de la justification des accords pris par les acteurs afin de développer leur structure selon cette double orientation : sociale et économique. La théorie des économies de la grandeur nous permet ici de définir les formes de coordination mises en place pour tenir cette cohésion. La méthodologie de gestion de l'organisation étant susceptible de devenir un cadre de références collectives de pratiques communes, la théorie des conventions sera le troisième corpus d'explication des nouvelles logiques d'actions qui donnera sens et justifiera l'engagement des acteurs dans cette méthodologie. C'est à partir d'analyses monographiques puis de leur interprétation transversale qu'est réalisée cette recherche