Le licenciement pour motifs économiques : étude comparative des droits français et égyptien
par Randa Mohamed Semeda
Thèse de doctorat en Droit privé
Sous la direction de Pierre Rodière.
Soutenue en 2001
à Paris 1 .
- Licenciement -- Droit -- Études comparatives
- Contrat de travail -- Études comparatives
- Plans sociaux -- France
- Travailleurs licenciés -- Reclassement -- Études comparatives
mots clés
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Résumé
La perte de l'emploi par licenciement économique a des conséquences graves, non seulement au niveau individuel, mais aussi au niveau collectif Deux facteurs aggravent de plus en plus les conséquences du licenciement économique. D'une part , il est souvent collectif , d'autre part les deux pays étudiés souffrent déjà du phénomène du chômage. La réglementation spécifique du licenciement économique tend à réaliser un équilibre entre les intérêts économiques de l'entreprise et les intérêts sociaux des salariés. Le législateur français a-t-il réussi à offrir des garanties efficaces aux salariés menacés ou victimes du licenciement pour motif économique sans mettre en cause la vitalité économique et la liberté des entreprises ? Comment le droit égyptien peut-il bénéficier des points positifs de l'expérience française dans le domaine de licenciement pour motifs économiques ?
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