Thèse soutenue

Vieillissement, age de la retraite et emploi des travailleurs agés : aspects géneraux, comparaison internationale, et étude du cas italien
FR  |  
EN
Accès à la thèse
Auteur / Autrice : Stéphanie Toutain
Direction : Didier Blanchet
Type : Thèse de doctorat
Discipline(s) : Sociologie
Date : Soutenance en 1997
Etablissement(s) : Paris 10

Mots clés

FR

Mots clés contrôlés

Résumé

FR  |  
EN

Selon une logique demographique courante, le vieillissement de la population devrait avoir pour consequence une remontee de l'age de la retraite. C'est au moins ce qu'on prevoit pour le siecle prochain. Le but de la these est de s'interroger sur la pertinence de ce diagnostic et ses implications. On commence par constater que ce postulat n'est pas verifie empiriquement sur le passe ou en coupe diachronique quand on compare des pays se situant a des niveaux de developpement differents. Le vieillissement est plutot associe a une baisse de l'age de la retraite. On s'interesse alors aux facteurs qui peuvent expliquer retrospectivement ce phenomene. Deux analyses peuvent etre proposees: - une analyse du cote de l'offre de travail, s'appuyant sur une approche en termes d'arbitrage revenu / loisir. - une deuxieme analyse se propose de s'attarder sur un des facteurs susceptibles d'expliquer ce paradoxe : le phenomene d'exclusion du marche du travail des travailleurs ages etant particulierement marque dans les pays developpes, on propose d'examiner en detail les dispositifs de retraite et de preretraite qui contribuent a expliquer les inegalites internationales de taux d'emploi aux ages eleves dans cinq pays industrialises (etats-unis, france, paysbas, allemagne, royaume-uni). Qu'en deduire au niveau prospectif ? ceci peut-il s'inverser ? il est effectivement possible que l'arbitrage collectif entre revenu et loisir cesse d'aller systematiquement en faveur d'une retraite plus precoce, compte tenu du cout induit en termes de transferts sociaux. Mais le probleme demeure au niveau de la demande de travail. Ceci conduit a s'interroger sur les facteurs qui peuvent faciliter le maintien au travail des travailleurs ages. On va notamment explorer l'idee selon laquelle ce maintien ne pourrait se faire qu'au prix d'une certaine flexibilite des fins de carriere. On essaiera d'y repondre par une analyse des liens entre taux d'emploi aux ages eleves et evolution des salaires sur les annees precedant la retraite ainsi que par une presentation un peu plus detaillee du modele japonais. Pour finir, l'ensemble du theme de l'age de la retraite sera illustre par une etude de cas relative a l'italie. Elle sera abordee sous trois angles : demographique, reforme du systeme de retraite et marche du travail.