Analyse de la segmentation des marchés du travail à partir d'une comparaison France-Suède : étude comparée des processus d'intégration à l'entreprise pour de jeunes ouvriers et employés français et suédois

par Michel Dupâquier

Thèse de doctorat en Sociologie

Sous la direction de Jacques Lautman.

Soutenue en 1997

à Paris 5 .

mots clés

• Recrutement -- France -- Études de cas
• Recrutement -- Suède -- Études de cas
• Marché du travail -- France -- Études de cas
• Marché du travail -- Suède -- Études de cas
• Intégration sociale
• Sociologie du travail

Résumé

Cette thèse reprend la théorie de la segmentation, telle qu'elle a été développée par les économistes et sociologues, tant français que suédois, durant les années 1970-80. La discussion commence par les travaux de Michael J. Piore, et relève les principales œuvres qui s'inscrivent dans la continuité de la théorie élaborée par celui-ci. Partant de l'idée que les marchés du travail ne sont pas indépendants des rapports familiaux, on passe en revue les comparaisons internationales sur la famille pour voir en quoi ces rapports créeraient, transformeraient, influenceraient des marchés différents dans les deux pays. Cela débouche sur une étude approfondie de la sociologie des rapports de générations, qui amène à se démarquer de la compréhension purement familialiste de ces rapports, pour épouser des vues plus macro-sociales. Afin de resituer l'analyse empirique dans les cadres d'une analyse comparative sociologiquement pertinente, un chapitre assez long détaille les rapports éducatif, organisationnel, industriel, ainsi que les politiques du marche du travail en Suède, et cela permet ainsi de compléter l'analyse sociétale menée en France et en Allemagne par Maurice, Sellier et Silvestre, et ceux qui se sont inspires de leurs travaux. Le cadre organisationnel local de l'étude est réintégré dans l'analyse précédente pour la Suède (cas de Volvo-Torslanda et Posten-Goteborg), et constitue 2 chapitres distincts pour la France (cas de Citroën-Rennes et la poste a Rennes). Sur ces bases, une typologie comparée des marchés du travail des jeunes ouvriers, puis de ceux des jeunes employés s'est avérée possible, sous la forme de segments d'emploi et de la chaine entre ces segments. En conclusion, est proposé un cadre théorique d'analyse des segments d'emploi, au service de la sociologie de l'emploi.

Titre traduit

Labor-market segmentation reconsidered using a comparison between France and Sweden : comparative analysis of the company integration-processes for young French and Swedish workers and employees

Résumé

This dissertation is focused on the segmentation theory, as developed by economists and sociologists, from france and sweden, during the 1970s-80s. The discussion starts with michael j. Piore, and continues with the main researches included in what is called segmentation theory. Most writers have accepted the idea that labor markets are not independent of the way people live in the family. That's why the second chapter is concerned by cross-national comparisons about the family life, trying to precise the influence of family statuses, family functions on french and swedish labor markets. Finally, generation relationships are studied and this has lead to the idea that sociologists should give more attention to macrosocial generation-relationships than purely family-directed generation-relationships. To avoid a floating study, purely empirical, i have choosen to follow the aix-group theory, and a long chapter precises what are education, organization, industry-relationships (as well as labormarket policies ) in sweden, considering that it was not usefull to speak again of france, well described by the aix-group and his fellow-searchers. In this chapter, the cases of Volvo-Torslanda and Posten-Goteborg are examined. Oppositely, it was necessary to develop more the cases of Citroën-Rennes and "la poste" in Rennes that were not replaced in a societal analysis. Using these theories, and conscious of these structures, i have been able to state a typology of the young-blue-collar labor markets, as well as the white-collar and to precise the relationships between these segments (chapters 8 and 9 ). The conclusion comes back to the debate about segmentation, in a sociological point of view. What is a segment ? What is the relation between a social group and a segment ? What has changed since the first writings of Piore ?