Ressources humaines et developpement dans les pays du conseil de cooperation du golfe

par KHADIJA NASSER

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Habib Idrissi Boussouf.

Soutenue en 1997

à Paris, EHESS .

mots clés

Résumé

L'idee principale de notre sujet consiste a repenser le modele de developpement jusqu'ici base sur la rente petroliere. Celle-ci a longtemps regi les rapports societe-etat-economie. Aujourd'hui, la reflexion porte sur le developpement des ressources humaines. Il s'agit d'un concept-cle correspondant a un changement qui semble avoir affecte en profondeur le paradigme economique depuis, notamment, le milieu des annees 80. L'importance de cette recherche reside dans le fait que la question des ressources humaines se situe au centre des debats nationaux. Notre travai invite a elaborer et a poursuivre: - le developpement d'une reflexion aussi large que possible autour de la fonction des ressources humaines dans le developpement economique et social. - l'organisation et la promotion des moyens favorisant l'information et la communication en matiere de ressources humaines.

Titre traduit

Human resource and the development within the cooperation council of the gulf

Résumé

The main idea of our subject is to rethink the model of development which until now was based on petrol revenus. For a long time, this has been the basis of the relationship between the society, the state and the economy. Today, we are going to think about the development of human ressources. We are going to deal with the key concept, corresponding to a change which seems to have deeply affected the economic paradigm since the middle of the eighties, in particular. The importance of this research lies in the fact that the question of human ressources is at the centre of national debates. Our work attempts to elaborate and to develop: - the development of a rethink, as extensive as possible of the function of human ressources in the economic and social development. - the organization and the development of means, favouring information technology and communication, with regard to human ressources.