Le workfare et l'insertion : une application de la théorie institutionaliste de John R. Commons

Workfare and insertion : an application of the insitutionalist theory of John R. Commons

• Auteur / Autrice : Sylvie Morel
• Direction : Bernard Gazier
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 1996
• Etablissement(s) : Paris 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Commons, John Rogers (1862-1945)

Emploi

Intégration sociale

Institutionnalisme

Résumé

La thèse propose une application de la théorie institutionnaliste de J. R. Commons à l'analyse comparative des politiques d'intégration en emploi des allocataires de l'assistance sociale aux États-Unis et en France. Ces politiques peuvent être lues à travers l'opposition des notions de workfare et d'insertion : l'approche du workfare est la version américaine de la voie française de l'insertion. Le workfare et l'insertion transforment la "relation assistancielle" en une relation d'obligations réciproques entre l'état et les allocataires. L'analyse institutionnaliste permet de faire ressortir les similitudes et les différences des relations de réciprocité ainsi instituées dans les deux pays et de dégager des dynamiques spécifiques d'interaction entre l'assistance, l'emploi et la famille. Dans le cadre de l'analyse institutionnaliste de la relation assistancielle, le workfare et l'insertion sont construits comme les "nouvelles" règles opérantes des institutions de l'assistance américaine et française. La transformation de la relation assistancielle est étudiée au moyen du concept commonsien de transaction. Le workfare et l'insertion se traduisent par l'introduction d'une nouvelle transaction dans la going concern de l'assistance sociale, que nous appelons la "quasi-transaction de marchandage". L'analyse institutionnaliste du workfare et de l'insertion consiste ensuite à donner sens à cette mutation des formes assistancielles au niveau des trois transactions des going concerns de l'assistance.

The thesis is an application of the institutionalist theory of John R. Commons to the comparative analysis of welfare-to-work policies for social assistance recipients in the united states and france. These policies can be understood by the two notions of workfare and insertion : the american workfare approach is parallel to the french insertion model. The underlying philosophy of workfare and insertion is "mutual obligations" between the state and the welfare recipients. The institutionalist analysis will highlight the similarities and the differences between these reciprocal relations instituted in the two countries. The specific dynamics relating assistance, employment and family will also be stressed. In the institutionalist perspective, workfare and insertion will be conceptualized as the "new" working rules of the american and the french institutions of social assistance. These changes in the "welfare relation" will be studied through the concept of the transaction. Workfare and insertion introduce a new transaction in the going concern of welfare which will be called a "quasi-bargaining transaction". The institutionalist analysis of workfare and insertion will then consist in examining this institutional transformation at the level of the three transactions of the going concern of social assistance. By looking at workfare and insertion from the point of view of the institution - the collective action in control of individual action of welfare recipients - these ones will appear as citizens and institutionalized individuals with rights and duties.