Modeles d'appariement : une structure de base alternative pour l'analyse du marche du travail

Matching models : an alternative basic structure for the analysis of the labour market

• Auteur / Autrice : Javier Ortega
• Direction : Georges de Ménil
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences économiques
• Date : Soutenance en 1996
• Etablissement(s) : Paris, EHESS

Résumé

L'objectif de cette these est double. D'une part, analyser une serie de questions associees au fonctionnement des marches du travail contemporains. Nous demontrons en particulier que la dequalification pendant le chomage peut etre a l'origine de cycles, qu'un rapport positif entre syndicalisation et emploi est possible et que l'arrivee d'immigres peut avoir des effets positifs sur l'emploi et les salaires des travailleurs autochtones. Toutes ces analyses sont developpees dans le cadre theorique des modeles de rechercheappariement et presentent des resultats differents de ceux qui ont ete obtenus dans un cadre walrassien. Ceci nous permet de conclure (second objectif) que les modeles d'appariment ne constituent pas une correction a la marge de l'approche walrassienne, mais bel et bien un modele de base alternatif pour l'analyse du marche du travail.

The objective of this thesis is two-fold. On the one hand, the aim is that of analysing a series of questions associated to the workings of contemporary labour markets. More precisely, we show that loss of skill during unemployment can lead to cycles, that a positive relation between unionisation and employment is possible and, finally, that the arrival of immigrants can improve natives' wage and employment prospects. All these analyses are developed in the framework of search-matching models and present results different to those obtained in a walrasian ''world''. This leads us to conclude (second objective) that matching models do not constitute a marginal correction of the walrasian approach, but an alternative basic model for the analysis of labour markets.