Influence de gratifiants dans la prédiction de la performance et de la satisfaction à partir des expectations actuelles : le cas du complexe de véhicules industriels d'Alger
par Aissa Bensedik
Thèse de doctorat en Psychologie
Sous la direction de Robert Francès.
Soutenue en 1989
à Paris 10 .
Les rapporteurs étaient Pierre Goguelin.
- Personnel -- Motivation -- Algérie
mots clés
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Titre traduit
Influence of gratifiants in the prediction of performance and satisfaction from the actuals expectations : the cas of the complex of industrials vehicls in Algiers
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Résumé
La présente recherche a été réalisée en Algérie au complexe de véhicules industriels a Rouïba (Alger) sur un échantillon de 110 ouvriers spécialises du bâtiment montage camions, qui sont affectés à une chaine d'assemblage. L'objectif principal était de vérifier un certain nombre d'hypothèses, parmi les plus importantes, l'hypothèse no 1 qui consiste à vérifier la prédiction de la performance et de la satisfaction à partir de la combinaison additive ou multiplicative de trois variables : la valence ou attachement aux différentes récompenses. L'instrumentalité ou la probabilité subjective qu'un niveau de performance donné mène a la récompense attendue. L'expectation ou la probabilité subjective qu'un niveau d'effort donne mène a la performance fixée. La combinaison de ces trois variables donne un score qui représente le niveau d'effort que le travailleur engagera dans le futur. A l'aide de la méthode des corrélations à délais croisés (Campbell et Stanley 1963), nous avons étudié la relation entre la motivation, la performance et la satisfaction, sous l'effet des gratifiants et des variables démographiques. Ainsi l'introduction des gratifiants obtenus dans l'intervalle des 6 mois séparant la 1er et la 2ème enquête, et les variables démographiques dans le calcul des corrélations, si elle a amélioré les scores des coefficients, elle n'a pas pour autant vérifié l'hypothèse no 1, qui est à la base de la théorie de motivation développée par Vroom en 1964.
