Dynamique du système d'animation au sein des entreprises algériennes : de l'évolution pragmatique à l'évolution conceptuelle

The ANIMATION SYSTEM DYNAMISM WITHIN THE ALGERIAN ENTERPRISES

• Auteur / Autrice : Sid-Alikamel Kaya
• Direction : Marcel Pistre
• Type : Thèse de doctorat
• Discipline(s) : Sciences de gestion
• Date : Soutenance en 1986
• Etablissement(s) : Toulouse 1

Mots clés

Mots clés contrôlés

Algérie

Gestion d'entreprise

Mots clés libres

Sciences de gestion

Arts, culture, loisirs et sports travail

Gestion socialiste des entreprises

Algerie

Animation

Travail

Résumé

Notre presente etude qui s'inscrit dans le cadre de l'elaboration d'une these de doctorat d'etat n'est qu'une tentative de reflexion pour caracteriser, dans ses traits fondamentaux, la dynamique du systeme d'animation au sein des entreprises algeriennes. Notre approche est a la fois pragmatique et conceptuelle. Pragmatique, car elle s'appuie sur les etudes existantes et les donnees statistiques. Conceptuelle, car notre reflexion se presente comme une synthese pour ordonner les changements introduits par le modele de la gestion socialiste des entreprises (g. S. E), pour les articuler les uns par rapport aux autres, en somme pour les interpreter. Toutefois, l'examen et l'analyse du schema des transformations introduits par le modele g. S. E. A la lumiere de la mise en place de l'entreprise socialiste et de la participation institutionnalisee montre que ce modele reste ecartele entre le formel et les conditions pratiques. Donner aux travailleurs la maitrise de l'entreprise et de decision, c'est instaurer un autre systeme de pratique d'animation et par la meme une autre sorte d'organisation de l'entreprise algerienne. Ce systeme d'animation exigera une evolution du systeme de valeurs et donc des mentalites de l'ensemble des travailleurs qui le pratiqueront. Cette revision du systeme d'animation doit se fonder sur des objectifs definis dans un cadre conceptuel clair et accepte par les differents partenaires sociaux pour aboutir a une reelle democratisation de la vie organisationnelle. C'est en ce sens que le systeme culturel apparait comme un element catalyseur de la formation economique et sociale algerienne.

Our present study, entering as part of the elaboration of a "these de doctorat d'etat", is no more than an attempt of reflection to characterize, in its basic features, the animation system dynamism within the algerian enterprises. Our approach is both pragmatic an conceptual. It is pragmatic because it is relying on the existing studies and statistical data. It is conceptual because our reflection comes foreward as a synthesis to bring about the changes introduced by the pattern of socialist management o enterprises (s. M. E. ), to linkthem to one another, in short to explain them. Nevertheless, the scrutiny and the analysis of the scheme of transformations introduced by the s. M. E pattern by referring to the setting up of the socialist enterprises and the institutionalized participation show that this pattern remains torn between the formal (structural aspect)and the pratical conditions. To attribute to the workers the mastery of enterprise and decision is to set up an other system of animation application, thus an other kind of organization of the algerian enterprise. This animation system will requise an requise an evolution of the value system, and consequently the mentalities of the whole workers who will employ it. This animation system revision must be based upon objectives defined within a clearly conceptual cadre framework which is accepted by the different social partners in order to result in a real democratization of the organizational life. It is in this way that the cultural system appears as a catalyctic element of the algerian economic and social structure.