trois essais sur les différences de genre des analystes financiers

par Jingwen Ge

Projet de thèse en Sciences de Gestion

Sous la direction de Pascal Dumontier.

Thèses en préparation à Grenoble Alpes , dans le cadre de Sciences de gestion , en partenariat avec Centre d'Etudes et de Recherches appliquées à la gestion (laboratoire) depuis le 01-10-2013 .


  • Résumé

    La disparité entre les sexes en milieu de travail est l'objet d'une attention accrue. La plupart des recherches conduites en la matière par des comptables ou financiers traite de la place des femmes dans les conseils d'administration, notamment afin de déterminer si celles-ci influencent la performance de la firme. Pour ma part, je m'intéresse aux analystes financiers, profession censée recruter de plus en plus de femmes, mais on ne dispose d'aucun chiffre précis en la matière. Mes analyses empiriques portent sur l'Europe. Elles visent à répondre aux trois questions suivantes. 1) Observe-t-on de fortes disparités dans la représentation des analystes financiers femmes d'un pays européen à l'autre et la culture nationale affecte-t-elle cette disparité ? 2) Les analystes financiers femmes sont-elles autant crédibles que les hommes lorsqu'elles émettent des recommandations. Sont-elles aussi autant influentes que les hommes ? 3) Les analystes financiers femmes sont-elles plutôt « leader » ou « suiveurs » ?

  • Titre traduit

    three essays on gender differences among financial analysts


  • Résumé

    Increased attention has been drawn to the gender disparity in workplace. My PhD dissertation is dedicated to provide sight to the gender issues in financial analysts. Profound literature reviews are conducted about gender issues and financial analysts, respectively in order to comprehend the existing gender concerns in the business world, and role and functions of financial analysts. Research proposals are described to answer the following questions: 1) whether national culture influence the cross-country difference in female representation among financial analysts in Europe; 2) whether the recommendations issued by female financial analysts are as credible as those issued by their male counterparts;3)whether women financial analysts are more likely to be “leader” analysts or “follower” analysts.