Transmission de PME : impact du processus cessioneurial sur la santé des dirigeants cédants propriétaires

par Eric Fromenty

Thèse de doctorat en Sciences de Gestion

Sous la direction de Olivier Torres.

Thèses en préparation à Montpellier 1 , dans le cadre de Économie et Gestion de Montpellier (École Doctorale ; 2009-2014) , en partenariat avec MRM - Montpellier Recherche en Management (laboratoire) depuis le 01-01-2010 .


  • Résumé

    La santé au travail est un sujet d’actualité, aux enjeux multiples et aux implications parfois dramatiques. L’exigence de protection de la santé « mentale » des travailleurs est érigée en priorité (en témoignent les objectifs du Plan Santé au travail (2010-2014). Or, qu’en est-il des dirigeants de PME ? Et pire, dans une situation de départ à la retraite ? En effet, on connait les effets pathogènes des départs à la retraite des salariés. On peut émettre l’hypothèse que ces départs sont encore plus douloureux et traumatisants pour les individus ayant créé leurs entreprises et qui sont en phase de la transmettre. Dans ce contexte, la santé des dirigeants fait rarement l'objet de recherches dédiées. Notre contribution répond donc à ce besoin.

  • Titre traduit

    SME transfers : effects of the sales process on the health of the owner-managers


  • Résumé

    Occupational health is a modern subject, with many challenges and sometimes dramatic implications. The need to protect the worker's "mental" health is identified as a priority (witness the goals of the Health Plan (2010-2014). Yet what about the SME owner-managers ? And worse, when retiring ? Indeed, we know the pathogenic effects of retirement on employees. We can hypothesize that these retirements are more painful and traumatic for individuals who have created their businesses and are about to transfer them. Against this background, the health of SME owner-managers is rarely researched. Our contribution therefore answers this need.