La religion du contractant

par Laura Varaine

Thèse de doctorat en Droit privé

Sous la direction de Jean-Baptiste Seube.


  • Résumé

    Instrument d’échange économique par excellence, le contrat n’est pas, de prime abord, le terrain le plus propice à la satisfaction d’un idéal religieux. Il n’est pas rare, cependant, qu’un contractant se prévale de ses convictions et pratiques religieuses aux fins d’y adapter le contenu ou les conditions d’exécution d’une prestation. La tentation est grande de s’y montrer indifférent. D’un côté est invoquée, pour y parer, l’autonomie de la volonté. De l’autre, il est même suggéré de transposer le principe de laïcité aux relations privées pour obliger les contractants à faire preuve de neutralité. Or, ces dernières sont gouvernées par la liberté de religion. Ainsi, la contractualisation des convictions et pratiques religieuses doit être fortement encouragée. En outre, dans le silence du contrat, le juge peut imposer certaines obligations positives aux contractants, au nom de la liberté de religion et du droit à la non discrimination, au terme d’un processus de conciliation.

  • Titre traduit

    Contractors' religion


  • Résumé

    Prima facie, as the most representative economic instrument, contract is not favourable to the satisfaction of religious interests. Nevertheless, contractors frequently invoke their religious beliefs and practices in order to adapt either the content or the conditions of implementation of their duties. Indifference is sometimes considered as a tempting reaction to those claims. One the one hand, it is referred to contractual autonomy. On the other hand, it is suggested to extend secularism to private relations, for the purpose of compelling contracting parties to remain neutral. However, these ones are ruled by freedom of religion. As a consequence, individuals should be incited to include their religious convictions and practices to their contracts. Morerover, judges should be allowed to impose positive obligations, on behalf of both religious freedom and the right to non-discrimination, after a conciliation process.