Médias, management et souffrance en contex organisationnel

par Siham Razouk

Projet de thèse en Info-com

Sous la direction de Christian Le Moënne et de Romain Huet.

Thèses en préparation à Rennes 2 , dans le cadre de École doctorale Sciences humaines et sociales (Rennes) depuis le 02-12-2012 .


  • Résumé

    Suite aux restructurations, la question de la souffrance au travail est de plus en plus vue comme une question psychologique qui remet en cause les individus qui composent ces formes organisationnelles. Les conséquences frappantes sont le développement des maladies (dépression, stress, angoisse, suicide au travail) dont les retentissements médiatiques ne font pas défauts. Afin d'apaiser cette souffrance, les organisations ont mis en place un bon nombre de dispositifs de management des risques psychosociaux(formation, mise en place de lieux d'écoute, instauration de cellules de veille sociale, apparition des psychologues, etc..) La souffrance est ici comprise comme un objet sociologique et communicationnel, elle ne peut être étudiée uniquement en tant "qu'expérience intérieur" ou au contraire dans sa vision sociologisante, comme une simple question sociale. Une approche communicationnelle pourrait enrichir les débats scientifiques sur cette question.


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