Construction de coopération entre managers expatriés et collaborateurs locaux : le cas des dirigeants italiens détachés en France et en Angleterre

par Cristina Martinez (Cazorzi)

Projet de thèse en Sciences de gestion

Sous la direction de Jean-Pierre Segal.

Thèses en préparation à Paris Sciences et Lettres , dans le cadre de Ecole doctorale de Dauphine (Paris) , en partenariat avec Dauphine Recherches en management (Paris) (laboratoire) depuis le 30-11-2012 .


  • Résumé

    Lorsque j’ai intégré ma Société et j’ai débarqué pour la première fois dans ma vie à 600 km de ma résidence et de ma ville natale, je me suis demandée comment il était possible le développement et la réussite économique dans un milieu si différent des attentes communes . Tout ce que je pouvais voir était loin des analyses économiques que j’avais appris à l’école et très loin de ce que je pouvais m’attendre. Dans les années qui ont suivies, j’ai participé à l’internationalisation de l’entreprise, la fusion avec Stinol en Russie, l’achat de Scholtès en France , l’acquisition de GDA en Angleterre et la création d’un district industriel en Pologne. ( quatre usines, un pole logistiques et centaines de fournisseurs de composants). J’étais arrivé dans un Société italienne qui s’exprimait en italien et je me retrouvais dans un milieu européen qui parlait anglais. La Société était passée, en moins de dix ans, aux premiers rangs européens et son essor économique est devenu un facteur visible à tout le monde. Ce qui s’est passé dans ses années n’a pas été sans dommages collatéraux ou sans risques, mais à la fin du processus il est reconnu en interne comme un succès. Le projet de Thèse a comme objectif d’analyser : • Les stratégies mises en place par les managers italiens pour capter la confiance, construire la collaboration et aider l’intégration. • Les attitudes des locaux face au changement et leur contribution à la construction d’un terrain commun • Dégager de l’expérience des enseignements de portée plus générale et discuter la littérature existante en matière de management interculturel, gestion des alliances et expatriation des managers


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