Les relations numériques de travail

par Yann-Maël Larher

Projet de thèse en Droit social

Sous la direction de Jean-François Cesaro.

Thèses en préparation à Paris 2 , dans le cadre de École doctorale de droit privé (Paris) depuis le 19-11-2012 .


  • Résumé

    Phénomène inconnu il y a encore moins de cinq ans, l’usage des réseaux sociaux en ligne et des outils informatiques mobiles a depuis crû de façon exponentielle et tend à se généraliser. Leur développement exponentiel aux potentialités infinies envahit peu à peu tous les espaces de vie, marquant plus particulièrement celui des entreprises, le monde du travail. Sur un plan strictement juridique, la question du rapport entre les nouvelles technologies et le droit du travail n'est pas nouvelle, elle date de l'introduction de l'informatique dans le monde du travail, notamment dans les relations collectives. Pour autant, l'examen de la doctrine et de la jurisprudence récentes témoigne largement de nouvelles problématiques juridiques quant à l'utilisation de nouveaux moyens de communication sans limite de temps et d'espace. L’utilisation d’Internet, et plus spécifiquement des réseaux sociaux dans l’entreprise déséquilibre le droit du travail et entraînent la confrontation du pouvoir de l’employeur aux droits et libertés émergents au regard des nouvelles pratiques des salariés. Les réseaux sociaux d’entreprises interrogent enfin sur le renouvellement du dialogue social dans l’entreprise dans une société démocratique de l’information. Brouillant les anciens cadres de référence, les nouvelles technologies de la communication invitent à une réflexion poussée sur le devenir du droit du travail.


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