Discrimination et réseaux sociaux.

par Djamila Youcef-Khodja

Projet de thèse en Sociologie

Sous la direction de Jean-Pierre Hassoun.

Thèses en préparation à Paris, EHESS , dans le cadre de Ecole doctorale de l'Ecole des hautes études en sciences sociales ED 286 depuis le 28-10-2009 .


  • Résumé

    Nombre d'études ont démontré que la moitié des fusions acquisitions échouent en raison du facteur inter-culturel. le sentiment d'appartenance des salariés à leur entreprise ou à leur nation d'origine joue un rôle majeur dans la manifestation de blocages d'ordre culturel. cette thèse vise précisément à analyser les mécanismes de défense mis en place par les salariés dans ce genre de rapprochement entre entreprises.


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