Etude et prévention des risques psycho-sociaux : rencontre entre la psychologie du travail et la médecine du travail.

par Alice Panier

Projet de thèse en Psychologie

Sous la direction de Dirk Steiner.

Thèses en préparation à Nice , dans le cadre de École doctorale Lettres, sciences humaines et sociales (Nice) depuis le 05-05-2011 .


  • Résumé

    Ce projet concerne l'étude des antécédents environnementaux, individuels ainsi que les mécanismes sous-jacents à la relation entre les facteurs de risque et les risques professionnels. l'analyse des conditions de travail au regard de l'organisation du travail et de la politique managériale de l'entreprise est nécessaire afin de détecter ces facteurs de risques.dans une phase préalable, nous ferons une revue de la littérature en psychologie du travail concernant les antécédents et les conséquences des risques psycho-sociaux sur la santé. cela nous permettra de nous reposer sur des modèles théoriques validés scientifiquement que nous mobiliserons en nous appuyant sur des outils éprouvés. ces outils, nous serviront de point de départ à l'élaboration de nos propres outils. la création de nouveaux outils, nous permettra de contribuer à la recherche dans ce champ, en apportant le regard de la littérature sur la justice organisationnelle.l'élaboration des études spécifiques se fera en lien étroit avec le terrain et la médecine du travail au cours de différentes missions qui incomberont au psychologue du travail.la première sera la mise en place d'entretiens collectifs. la seconde sera la participation à un groupe de travail sur les facteurs psycho-sociaux. la troisième sera la prévention des risques psycho-sociaux.les apports de la psychologie du travail permettront de mieux connaitre et de comprendre les antécédents et les conséquences des risques psycho sociaux et d'apporter des réponses dans le champ de la psychologie et de la médecine du travail, afin de développer des interventions adaptées pour les personnes victimes de risques professionnels.


  • Pas de résumé disponible.