Le management des connaissances dans un contexte multiculturel et les apports des nouvelles technologies.

par Raluca Ciobanu (Oprea)

Thèse de doctorat en Psychologie

Sous la direction de Michelle Grosjean.

Thèses en préparation à Lyon 2 , dans le cadre de Epic depuis le 01-10-2006 .


  • Résumé

    Cette recherche a pour objectif de comprendre le rôle que peut jouer la gestion des connaissances dans la mise en place d'équipes de travail (dans notre cas internationales) et de saisir aussi leur importance dans la recherche d'une performance organisationnelle, collective et individuelle. a partir de cet objectif nous voulons montrer comment et pourquoi le km peut être une source de compétitivité et de performance pour les organisations et ses membres. ensuite, nous essayons de mettre en évidence comment et à partir de quoi les connaissances organisationnelles se forment, se créent, quel est le processus en oeuvre dans cette éloboration et appropriation de connaissances ? finalement nous proposons une démarche pour voir comment les connaissances peuvent se transmettre dans un contexte de management interculturel des entreprises (roumanie-france) : c'est-à-dire comment les connaissances peuvent se diffuser, doivent s'adapter et s'ajuster avec l'aide des nouvelles technologies à des contextes culturels particuliers /...


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