Management mutualiste : la fin d'un oxymore ?

par Victor Combes

Projet de thèse en Sciences humaines et humanités nouvelles spécialité Sciences de gestion et du management

Sous la direction de François Silva.

Thèses en préparation à Paris, HESAM , dans le cadre de École doctorale Abbé Grégoire , en partenariat avec Dicen IDF - Dispositifs d'information et de communication à l'ère numérique – Paris, Ile-de-France (laboratoire) , Axe 1 : cultures numériques et action collective (equipe de recherche) et de Conservatoire national des arts et métiers (France) (établissement de préparation de la thèse) depuis le 01-09-2019 .


  • Résumé

    Cette thèse a pour objectif de questionner l'évolution du management dans les organisations mutualistes, à partir de l'étude d'un dispositif nouveau, basé sur le codéveloppement professionnel, lancé au sein d'un groupe mutualiste français auprès des managers et des non-managers.

  • Titre traduit

    Management in mutual societies : the end of an oxymoron ?


  • Résumé

    This thesis aims to question the evolution of management in mutual organisations, from the study of a new approach based on co-development launched within a French mutual group among managers and employees.