Résultats de la collaboration en matière de coorganisationdans le cadre de diverses structures de gouvernance de grands événements sportifs internationaux

par Karina Mukanova

Projet de thèse en Sciences du sport et du mouvement humain

Sous la direction de Michel Desbordes et de Christopher Hautbois.


  • Résumé

    La coorganisation des GESI (grands événements sportifs internationaux) avec un autre pays hôte est devenue une pratique courante dans l'organisation d'événements. Différents motifs et facteurs de nature organisationnelle et environnementale conduisent à la formation de ces alliances multiples entre pays hôtes. Comme elle implique un contexte transfrontalier, elle peut être considérée comme une autre voie de collaboration transnationale ou un outil de dialogue et de développement interculturel. La revue de la littérature suggère que le simple fait de co-accueillir l'événement ne garantit pas toujours la collaboration réelle des coorganisateurs pour réaliser l'événement et le rôle de la gouvernance de l'événement dans l'établissement de l'environnement de collaboration. Par conséquent, l'objectif de la recherche est d'identifier les éléments de la structure de gouvernance de l'événement qui affectent la collaboration des coorganisateurs et les résultats de cet effet pour chaque événement étudié. La conception d'études de cas multiples impliquant des entretiens semi-structurés et l'analyse de documents est appliquée pour obtenir une vue panoramique de la collaboration entre hôtes lors de différents événements co-organisés sous diverses structures de gouvernance. La contribution de cette étude est triple. Premièrement, nous aurons une idée du type de structure de gouvernance de chacun des événements que nous étudions. Deuxièmement, nous serons en mesure d'identifier les éléments de ces structures de gouvernance qui affectent directement ou indirectement la collaboration des co-organisateurs. Troisièmement, nous serons en mesure d'identifier la nature de l'effet sur la collaboration et donc de visualiser le contexte de la collaboration et ses résultats. Nous ferons ensuite des recommandations si nécessaire aux structures de gouvernance de l'événement pour optimiser les résultats positifs de la collaboration et éviter les résultats négatifs.

  • Titre traduit

    Collaboration outcomes of co-hosting under various event governance structures


  • Résumé

    Co-hosting major and medium-sized international sports events with another host nation has now become a common practice in event hosting. There are different motives and drivers of organizational and environmental character that lead to the formation of such multiple host nation alliances. As it involves cross-border context, it can be regarded as another avenue for transnational collaboration or tool for intercultural dialogue and development. The literature review suggests that the mere fact of co-hosting the event does not always guarantee the actual collaboration of co-hosts to deliver the event and the role of event governance in establishing the collaborative environment. Therefore, the aim of the research is to identify what event governance structure elements affect co-host collaboration and what are the outcomes of this effect at each studied event. The multiple case-study design involving semi-structured interview and document analysis is applied to gain a panoramic view of co-host collaboration at different co-hosted events under various event governance structures. The contribution of this study is threefold. Firstly, we will have an idea of the type of the governance structure at each of the event that we study. Secondly, we will be able to identify the elements from these event governance structures that affect directly or indirectly collaboration of the co-hosts. Thirdly, we will be able to identify the nature of the effect on collaboration and therefore visualize the collaboration context and its outcomes. We will then make recommendations where necessary to the event governance structures to optimize the positive outcomes of collaboration and avoid negative outcomes.