Du contrat de travail temporaire à l' insertion sur le marché du travail : trois applications microéconomiques sur l' enquête emploi.

par Mohamed ali Ben halima

Thèse de doctorat en Sciences économiques

Sous la direction de Jean-Yves Lesueur.

Thèses en préparation à Lyon 2 , dans le cadre de Sciences Economiques et Gestion depuis le 01-10-2003 .


  • Résumé

    L'équilibre entre flexibilité, d'une part, et sécurité d'empoi, d'autre part, auquel s'ajoute la nécessité d'améliorer le fonctionnement du marché du travail et la qualité de l'emploi, est un objectif complexe que cette thèse se propose d'examiner. dans cet objectif, elle s'appuie sur l'exploitation des données individuelles issues de l'enquête ''emploi historique'' 1990-2002 de l'insee. l'objectif du premier chapitre sera donc de démontrer en quoi les contrats de travail temporaires (ctt) peuvent constituer un outil efficace pour les parties contractantes en vue de s'adapter à ces différents problèmes d'asymétrie informationnelle : antiselection, aléas moral et enfin l'appariement. le deuxième chapitre de la thèse offre une évaluation économétrique des déterminants de la durée des contrats de travail temporaires en traitant le problème du biais de sélection du statut contractuel. l'objet du troisième chapitre est de déterminer si les emplois temporaires sont un <<tremplin>> vers un emploi permanent ou, au contraire, consituent une <<impasse>>. dans ce cadre nous examinons les phénomènes de mobilité par rapport à l'emploi temporaire. dans le quatrième chapitre, nous présenterons un modèle simple permettant d'interpréter la transition d'un cdd à un cdi à partir d'un mécanisme de tournoi dans lequel la promotion vers le cdi est basé sur une norme de productivité /...


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