Réseaux de collaboration, composition d'équipe et production de connaissances

par Karine Revet

Projet de thèse en Sciences de Gestion

Sous la direction de Barthélémy Chollet.

Thèses en préparation à Grenoble Alpes , dans le cadre de École doctorale sciences et ingénierie des systèmes, de l'environnement et des organisations (Chambéry) , en partenariat avec Institut de Recherche en Gestion et Économie (laboratoire) depuis le 01-10-2018 .


  • Résumé

    L'innovation résulte souvent d'une interaction sociale intense entre des experts variés. Aussi, la recherche a longtemps étudié l'impact de la structure de leurs relations et la composition spécifique des équipes de recherche sur la production de connaissances. L'objectif de cette thèse est de contribuer à ce domaine en étudiant des variables explicatives ou des facteurs de contingence sous-étudiés. Les contributions permettront ainsi (1) mieux prendre en compte la manière dont le capital social individuel et la stratégie personnelle d'un scientifique interagissent avec les contraintes d'un contexte organisationnel plus large, (2) de mieux comprendre le processus par lequel les relations de collaboration se forment et évoluent avec le temps.

  • Titre traduit

    Collaboration networks, Team composition and Knowledge production


  • Résumé

    Because innovation often comes from intense social interaction among varied experts, research has long studied how the structure of their relationships and the specific composition of research teams impact knowledge production. The objective of this thesis is to contribute to this field by studying under-researched explanatory variables or contingency factors. The contributions will thus (1) better take into account how the individual social capital and the personal strategy of a scientist interact with the constraints of a broader organizational context, (2) better understand the process by which the relationships collaboration are formed and evolve over time.