Dualisme des contrats de travail : trajectoires professionnelles et salariales, système d'assurance chômage et formation

par Eloïse Menestrier

Projet de thèse en Sciences économiques - EM2PSI

Sous la direction de Olivier Charlot et de Franck Malherbet.

Thèses en préparation à Cergy-Pontoise , dans le cadre de Ecole doctorale Économie, Management, Mathématiques , Physique et Sciences Informatiques (EM2PSI) (Cergy-Pontoise, Val d'Oise) , en partenariat avec THEMA -Théorie économique, modélisation et applications (laboratoire) depuis le 01-10-2018 .


  • Résumé

    L'objectif de cette thèse est d'étudier le dualisme contractuel du marché du travail et son interaction avec l'assurance chômage. Le premier papier estime les transferts implicites en France entre les entreprises avec un faible et fort turnover dans un système d'assurance chômage mutualisé, puis analyser l'impact de la mise en place d'un système de bonus-malus en prenant en compte l'hétérogénéité des firmes et des individus. Le deuxième papier regarde le lien entre un système de financement de l'assurance chômage de type bonus-malus et le financement de la formation continue des travailleurs temporaires. Et enfin le troisième s'intéresse aux individus ayant des trajectoires professionnelles heurtées par la succession de contrats temporaires en analysant l'impact que de ces derniers ont sur la trajectoire salariale.

  • Titre traduit

    Dualism of employment contracts : wage and professional trajectories, unemployment insurance system and training


  • Résumé

    The objective of this thesis is to study the contractual dualism on the labor market and its relationship with the unemployment insurance. The first paper estimates cross-subsidies from a shared UI system between firms and sectors in France, then analyses the impact of a bonus-malus system taking into account firms and workers heterogeneity. The second paper looks at the link between a bonus-malus UI financing system and the training of temporary workers. And finally, the third paper aims to analyses the wage of individuals whose professional career is struck by a succession of temporary jobs.