Work - family programs and High involvement practices : oN WELL-BEING IN THE WORKPLACE

par Imran ahmad Jumani

Projet de thèse en Sciences de gestion

Sous la direction de Frederique Chedotel et de Caroline Ruiller.

Thèses en préparation à Rennes 1 , dans le cadre de Sciences Economiques et Sciences de Gestion , en partenariat avec CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE ET MANAGEMENT (equipe de recherche) depuis le 23-11-2016 .


  • Résumé

    To find the impact of High involvement practices & Work-family Practices on well-being, absenteeism, Presenteeism and productivity of employee at work place.


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