The relationship between organizational agility, human resources flexibility and employee well-being : the mediation role of work-life balance

par Nissreen Barakat

Thèse de doctorat en Sciences de gestion

Sous la direction de Gwenaelle Poilpot-rocaboy et de Paul christopher Chan.

Thèses en préparation à Rennes 1 , dans le cadre de Sciences économiques et sciences de gestion , en partenariat avec CENTRE DE RECHERCHE EN ECONOMIE ET MANAGEMENT (equipe de recherche) depuis le 10-10-2016 .


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