Déséquilibres de la relation d'emploi et manifestations de stress : une comparaison de trois modèles conceptuels (déséquilibre efforts-récompenses, rupture et violation du contrat psychologique)

par Fabienne Perez

Projet de thèse en Sciences de gestion

Sous la direction de Olivier Roques.

Thèses en préparation à Aix-Marseille , dans le cadre de Sciences Economiques et Gestion d'Aix Marseille (372) depuis le 31-08-2017 .


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